公司新招来一名法务，90后，硕士，男，有七八年律所经验。

听风控部初代同事说，领导似乎对他不甚满意。一是因为他对国企业务了解不多，二是因为他没有那么健谈。

对此，领导把人力部部长喷了一顿，人力部部长则无奈表示：满足您条件的真的招不上来。最后，也只得勉勉强强定了下来。

都说中国就业形势难，可是为什么那么好的工作岗位，还存在招不上人的现象呢？

首先来看写在文件里的招聘条件：

一是学历要求为法学相关专业硕士。这一标准在人才市场中覆盖面较广，每年均有大量硕士毕业生涌入就业市场，且不乏通过在职深造提升学历的本科生，因此候选人基数充足。

二是要求具备至少三年律所工作经验。该门槛设定较为合理，并未限定“红圈所”等顶级律所，作为法学专业最主流的职业路径，满足此条件 ……