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实行“一企一策、精准考核、使命评价”，是国资监管从“行政化管理”向“市场化、法治化、专业化监管”转变的核心抓手，也是解决传统考核“一刀切”、战略导向虚化、短期行为等“国企病”的关键举措。其根本目标是通过差异化考核，引导国有企业精准履行核心功能、专注长期价值创造。 结合前序对改革方向的探 ……

自从20世纪90年代发生的美国的安然、世通等财务欺诈案件，以及2008年爆发的金融危机，使各大企业都开始反省企业的内部控制系统是否完善，认识到光有成熟、完善的内部控制框架是远远不够的，更为实质和重要的应是内部控制框架的有效运行。 一、现有企业内部控制评价存在的问题 虽然现代企 ……

央企考核迎来十年最大变革，从规模导向转向价值导向。新账本如何定义战略价值？重资产企业会不会被误伤？谁将成为这场改革中的赢家与输家？ 3月30日，一则关于央企考核变革的消息，在国资圈投下了一枚重磅炸弹。 据经济观察报报道，《中央企业功能界定管理办法》有望在近期正式出台。新办法的 ……

3月5日，十四届全国人大四次会议首场“部长通道”集中采访活动在人民大会堂举行，邀请科技部、工信部、国务院国资委主要负责人接受采访。 国务院国资委主任张玉卓介绍，“十四五”时期，中央企业资产总额连续跨上70万亿元、80万亿元、90万亿元三个台阶，利润总额比上一个五年增长了56.2%。 ……

近期，甘肃省属企业和市（州）国资监管机构负责人会议在兰州召开。会议全面总结2025年及“十四五”时期甘肃国资国企改革发展成效，系统部署“十五五”时期与2026年重点工作任务。 2025年，甘肃国资国企直面内外部挑战，聚焦“稳增长、促改革、抓创新、优布局、强党建”主线，各项工作取得新进展 ……

国新办1月28日举行新闻发布会，介绍2025年国资央企高质量发展情况。 会上，国务院国资委企业改革局局长林庆苗介绍，关于国有企业改革深化提升行动，下一步，国务院国资委将坚决贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，乘势而上、持续发力，聚焦体制机制障碍和突出问题进一步深化改革。 一 ……

在新一轮国企改革谋划的关键节点，重庆再次打出了一记响亮的“发令枪”。 日前，重庆市国资委正式印发《关于建立市属重点国有企业履行战略使命评价制度的工作方案》（2026年版）（简称《方案》），并在市国资系统内部启动试评价。这标志着重庆在全国范围内先行先试，正式构建起一套衡量国有企业“战略贡 ……

绩效考评闭环构建：薪酬激励的“度量衡”与“安全阀” 引言：以闭环考评筑牢薪酬改革根基 县属国企作为县域经济的“压舱石”，其绩效考评体系既要精准衡量价值贡献（度量衡），更要防范经营风险（安全阀）。多地实践表明，构建“指标科学、流程简易、联动刚性、工具适配”的考评闭环，是实现薪酬 ……

日前召开的中央企业负责人会议明确，2026年要加强上市公司质量和市值管理。这一表态恰逢国资委《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》印发满一年之际。 一年来，在政策持续催化下，央企市值管理正加速从监管要求转化为企业的系统性行动与真金白银的市场承诺。业内人士认为，随着 ……

据扬州国资消息，12月12日，市国资委召开全市国有企业年报统计培训暨年度高质量绩效考核专题会议，县（市、区）、功能区国资监管机构分管负责人、市属国有企业财务部门负责人、国资年报及资产统计工作人员、国资委相关处室人员参会。 会议传达了2025年度国有资产统计工作要求，宣布企业国有资产智慧 ……