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“你做好执行就可以了，不用想那么多。”董事长对我吼道。 搞工地的非要指导销售，也就算了，毕竟他是领导。 但是如果为了公司着想，是否得心胸宽广点，听听专业人士的意见跟建议呢？ 完全脱离市场的决策，能成功吗？ 也许这就是国企吧。 挨K之后，我不禁陷入 ……

近日，三桶油中的中国石化、中国海油密集发生人事变动，其中，中石化新添一名高级副总裁，子公司中石化油服副总经理调整；中海油更换勘探副总师。 10月28日，中国石化公告，经董事会会议决定，聘任吕亮功为中国石化高级副总裁。聘期自董事会批准之日起至第八届董事会任期届满时止。 同日，中 ……

金融行业作为众人心目中的热门行业，一直在吸引广大学子投身其中。但是近些年来，非金融企业的投融资岗风头正劲，逐渐成为一个炙手可热的岗位。腾讯、京东、阿里巴巴等行业巨头的投融资岗位offer更是一票难求。 顾名思义，“企业投融资”分为“投资”和“融资”两大业务板块，目的是通过投融资的运作， ……

一、在国企，想享受稳定，就不要感叹没有竞争力。 越是稳定，越是安逸，越是想呆舒适区，越是不愿意冒风险。 越是如此，就越是没有竞争力，无法在人才市场上叱诧风云，更不可能获得猎头欣赏。 一旦到了四十岁，你就会发现，再去海投简历，基本都是杳无音信。 你才真正意识 ……

一、在国企，那些有能力的人，最该学习什么呢？ 小编认为是控制情绪的能力，也是忍的能力。 1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，处人所不能处。 2、大智大福之人，均能忍人所不能忍之辱。 3、忍一时风平浪静，退一步海阔天空。 这3个道理，大家 ……

为什么领导干部在不同单位间调任，都能胜任领导工作？ 我的答复: 如果你在单位只是一个很普通的业务人员，你换到另外一个岗位可能会出现不适应的情况，但如果你在一个单位工作时间比较长，换到不同的领导岗位，你都可以将领导的工作完成好，这就是普通工作人员和领导两者之间的区别。 　 ……

10月31日，国资委发布任职信息：经研究，任命马王军、王伟、潘启龙、宁福顺为中央企业专职外部董事。 ……

为切实增强我县国有企业领导干部的思想理论水平和业务工作本领，促进综合能力提升，结合“能力提升建设年”活动，10月29日上午，我县在县财政局举办县属国有企业领导人员综合能力提升专题培训班。 培训班邀请海南大学管理学院教授胡秀群为学员们上第一堂课。她以《国企混改历程与改革要点》为题，围绕“ ……

前言 企业要认识到人力资源管理的重要性，并且在国企改革的背景下，制定科学合理的发展规划，加大对人力资源管理力度，推动企业实现可持续发展。 1.加强对国有企业改革中人力资源管理理念的创新 基于当前大环境下的国有企业深化改革，企业必须明确内部人力资源管理存在的弊端，同时 ……

一、前言 在新经济时代下，国有企业进入了快速改革的重要阶段，开始重视对自身的管理机制进行改革和创新，力求能够不断提高企业的工作效率。人力资源管理工作是国有企业的管理重点，能够针对企业内部职工进行有效管理，充分开发企业职工的工作潜力。 二、新经济时代下国有企业人力资源管理创新策 ……