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做好新时代思想政治工作的基本遵循
《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》),是党的历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规,是做好新时代思想政治工作的基本遵循。 一 《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党章为根本依据,总结党领导思想政治工作的历史经验特别是新时代思想政 ……
2026年04月08日
以高质量党建引领国有企业治理效能提升研究
摘要:国有企业作为我国社会主义市场经济的重要支柱,承担着推动经济增长、保障国家安全和社会稳定的重要责任,为此必须要坚持以人民为中心,注重职工思想政治引领,不断发挥红色文化在国有企业党建工作中的育人作用,从而推动国有企业高质量发展。 引言 国有企业必须把党的建设放在十分重要的位 ……
2026年04月08日
支部书记抓基层党建述职不会写?照着这个思路来,踏实又好写
又到写党建述职的时候,相信很多基层支部书记都犯愁:一年到头忙不停,一线的事、支部的事桩桩件件都没落下,可一落笔写述职,要么没头绪,要么写着写着就偏了,总怕写不到点子上。其实述职真的不用绞尽脑汁凑篇幅、套模板,也不用讲虚话、摆架子。咱们就站在基层的角度,踏踏实实说清楚作为支部书记,这一年抓党建干了 ……
2026年04月08日
XX党支部党建工作品牌创建实施方案
根据《建设XX党支部实施方案》,结合支部实际,特制定XX党建工作品牌创建实施方案。 一、指导思想 坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高标准落实新时代全面从严治党要求,深入贯彻省国资委和XX党委党建工作要求,以建设过硬党支部为重点,紧紧围绕党的中心任务,尊重基层 ……
2026年04月08日
国有企业组织机构改革核心内容及落地措施
国有企业组织机构改革是一项系统工程,必须遵循“先诊断、后决策”的基本原则,坚决杜绝“拍脑袋”式改革。本文系统阐述改革前置诊断工作的核心维度与实施流程,并详细拆解“五控”体系的落地措施,旨在为国企提供一套可操作、可考核、可问责的完整改革方案。 国有企业改革的前提与逻辑起点 当前 ……
2026年04月08日
在国企,如何理清党委会、董事会、总经理办公会的“三重一大”权责?
最近在后台收到读者们关于“三重一大”的疑问。笔者在国企工作多年,最大的感受就是,项目涉及到综合、党群、办公室或战略投资部门,最绕不开的一个词就是“三重一大”。 有时候会面临一些实际的困惑,例如:一件事到底该上哪个会?党委会前置研究是不是就等于审批?总经理办公会能定多大的事?本文就结合这几年工作实 ……
2026年04月08日
国企党建与生产经营深度融合的机制创新研究
摘要:本文从党建的定位方向和建设进路两个方面探讨了党建研究的发展方向。通过对党建学科的定位和建设进路的分析,本文认为党建研究应该积极适应时代发展的要求,加强理论研究和实践探索,推动党建健康发展。以期为党建的健康发展提供一定的参考和借鉴。 关键词:党建研究定位建设进路 引言:党 ……
2026年04月08日
国企领导在党建工作品牌创建推进会上的讲话(范本)
同志们: 今天,我们召开党建工作品牌创建推进会,主要任务是总结交流党建工作品牌创建经验,研究部署下一步深化品牌创建的重点举措,动员各级党组织进一步擦亮党建品牌、激发组织活力,以高质量党建引领保障企业高质量发展。 习近平总书记多次强调,要推进基层党建创新,打造特色党建品牌。对我 ……
2026年04月08日
十五五如何推进国资国企改革?
基于前序对国企改革方向的系统梳理,结合“十五五”国资国企改革的核心特征——从“点上突破”转向“系统集成”,我们可以清晰地看到,未来五年的改革不再是“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化修补,而是一场覆盖战略定位、治理机制、监管方式、组织形态的全方位、深层次系统性重塑。 “系统集成”的核心要义是 ……
2026年04月08日
法人治理,简析经理层落实“谋经营、强管理、抓落实”功能定位的实操路径
迎大家扫码加入「知识星球」,沟通交流国企改革发展经验 注:本文仅对经理层落实功能定位的重点管理动作作了简要的分析,并非是一篇大而全的研究性文章,后续将围绕国有企业经理层如何履职进行更多专题的研究和论述。欢迎大家踊跃讨论,留言并提出感兴趣的课题。 中国特色现代企业制度建设,核心 ……
2026年04月08日
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