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如何对“三重一大”实施全过程监督
一、什么是“三重一大”
“三重一大”,即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度)。
“三重一大”决策制度关系到企业的生存与发展,既是加强企业 ……
2026年03月30日
强化铁军意识 不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平
深刻领悟“三个更加”重要要求坚决落实“六个强化”任务部署
习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上指出,纪检监察机关在推进党的自我革命、全面从严治党中责任重大、使命光荣,要坚定维护党的团结统一,坚定捍卫党的先进性纯洁性,强调要按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的要求,着力锻造忠诚 ……
2026年03月30日
国资委主任张玉卓:编制好中央企业人工智能产业发展“十五五”规划
“国资央企要深入学习贯彻习近平总书记关于人工智能发展的重要指示精神和党中央有关决策部署,在促进人工智能赋能千行百业、建设更多世界一流企业方面切实肩负起使命责任、不断取得新成效。”
3月19日,国务院国资委党委与中央企业党委(党组)开展理论学习中心组“人工智能+”专题联学。
国 ……
2026年03月30日
县区属国企对标一流管理提升7:数字化对标
在数字经济浪潮推动下,数字化转型已成为县区属国企对标一流管理的必答题。然而,不少基层国企在转型中陷入“重投入、空应用”的困境,昂贵的系统沦为“摆设”,复杂的功能难以落地。对于资源有限、业务聚焦的县区属国企而言,数字化转型不应追求“大而全”的面子工程,而需立足实际构建“小而美”的“轻量化”体系,让 ……
2026年03月30日
国企末等调整与不胜任退出:从“纸面”到“地面”,如何真正落地?
近年来,国企三项制度改革持续深化,“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”成为改革的关键词。其中,末等调整和不胜任退出作为两项刚性制度,备受关注。
然而,在实务中,不少国企面临着同样的困惑:制度建了、文件发了,但真到执行层面,却“动不了、推不动、落不实”。为什么?因为这两项制度 ……
2026年03月30日
上海国资国企深入推进“人工智能+”行动
聚焦人工智能产业加速发展新趋势,上海国资国企正以更高站位推进“人工智能+”行动,通过场景开放、基金投资和基地孵化协同发力,持续完善从技术创新、项目孵化到产业落地的完整生态体系,为人工智能创新企业和青年创业团队提供更加广阔的发展空间。
一、聚焦主业核心场景,
以主动姿态开放智能 ……
2026年03月30日
黑龙江省国资委以制度建设新成效护航国资国企高质量发展
近年来,黑龙江省国资委始终坚持以健全完善国资监管制度体系为抓手,以强化制度执行落地为关键,不断提升监管专业化、体系化、法治化水平,为推动出资企业高质量发展提供坚实支撑。
立柱架梁制度建设日臻完善
制度是关系党和国家事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性问题。黑龙江省国资委紧 ……
2026年03月30日
赋能国资整合 浦发银行深圳分行以并购金融激活新质生产力发展引擎
某市属科技产业集团作为市属一级科技产业发展核心平台,肩负布局战略性新兴产业、打造区域产业资本枢纽的使命,通过完成对市属重点国企投资平台的全资收购,推动国资产业资源从“分散布局”向“集群作战”全面升级,为全市“4+3”核心产业筑牢资本协同根基。
精准把脉破局定制并购金融专属方案
……
2026年03月30日
做实做细“一把手”监督
“一把手”作为“关键少数”中的关键,是党内监督的重中之重。安徽省亳州市纪委监委将各级“一把手”履职尽责、廉洁自律等情况作为政治监督、日常监督、专项督查重点内容,不断强化监督力度、创新监督方式、提升监督效能,督促“一把手”当好“领头雁”、种好责任田。
强化监督意识。协助市委在常委会会议、 ……
2026年03月30日