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新修订的国企领导人员廉洁从业规定正式施行，和旧版比，改动全是咱们职工关心的事！没有晦涩术语，分点讲清核心变化，一看就懂，关乎企业发展、自身权益，千万别错过～ 一、监管范围再扩大，再也没有“特殊人” 旧规定里，监管对象主要集中在国企总部、分公司核心领导，部分国有控股、实际控制的 ……

2026年3月，国务院国资委印发15号文，要求中央企业利用2年左右时间构建穿透式监管体系。同时，国资委近年来持续推动的法务、合规、内控、风险“四位一体”建设仍在深化推进中。 这使得许多央国企内控、合规、风控人员以及管理人员感到困惑：这两套体系是什么关系？在“四位一体”上，企业已经投入了 ……

如何对弹性编制管理体系做系统性升级，真正让编制资源跟上组织变革的节奏，实现“管控不松、活力不减、战略不偏”。 第一部分：四个核心短板：警惕！扁平敏捷改革下，传统弹性编制的4个核心短板 扁平化、敏捷化改革，本质是打破科层制的层级壁垒和部门墙，把决策权下沉到一线，用小团队、短链条 ……

重点提要 在加强原始创新和关键核心技术、关键共性技术攻关上下更大功夫。强化国有企业创新主体地位，围绕国家战略需求开展科技攻关。完善主责主业管理，突出国家战略使命，推动资源要素向主责主业集中。要加快推进穿透式监管，持续健全内控体系，强化无关多元、多层架构、过度负债、参股股权等管控，推动国 ……

内控和合规到底是什么关系？两者有哪些区别？中小企业如何做到“内控+合规”协同落地，既不踩法律红线，又能真正防范经营风险？ 实际上，内控和合规是“相辅相成、但不等同”的关系：合规是“底线”，内控是“手段”；合规是“要我做”，内控是“我要做”；合规解决“不违规”的问题，内控解决“不踩坑、提 ……

《中央企业投资监督管理办法》（国资委令第 34 号）第2 条对投资有个定义，“本办法所称投资是指中央企业在境内从事的固定资产投资与股权投资。” 各地国资委制定的实施细则或者管理办法在框架内对国有企业的投资项目管理进行了细化。 其中关于国有企业设立分公司，各地的规定略有不同，有的地方国资 ……

国有企业科技创新投入已从“要不要投”转向“如何投好”的新阶段。2026年，国有企业把控科技创新投入的核心逻辑是：从规模扩张转向质量效率，从粗放投入转向精准配置，从单点突破转向系统布局。 以下为2026年国有企业如何把控科技创新投入的系统路径： 一、战略把控：以“三个聚焦”锚定 ……

摘要 2026年4月，国务院国资委新设境外国资工作局，这是国资监管体制演进的标志性事件。本文认为，该局的成立并非简单的机构增设，而是中国国有资本监管模式从“境内延伸”向“跨境适配”转型的战略拐点。文章首先从制度逻辑层面剖析，境外国资工作局的设立反映了监管范式从“规则移植”向“制度创新” ……

最近，国企改革的话题又热了起来。很多人好奇，国企的“一把手”到底能当多久？是不是像过去说的那样，只要不犯大错就能一直干到退休？其实，现在的国企领导，尤其是一把手，早就告别了“铁交椅”时代。今天，咱们来聊聊国企一把手的任期、调动和退休政策 一、任期制：干得好才能接着干 过去，国 ……

l制定的依据： 1.《企业内部控制评价指引》第十二条、第五条、第六条、第七条规定； 2. 董事会制定的内控评价的缺陷无遗漏原则和证据原则。 l缺陷类别： 缺陷按其严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 1.重大缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组 ……