2026年3月两会期间，全国政协委员周世虹接受采访时表示，劳务派遣已被一些企业普遍化使用，并逐渐演变为转嫁用工风险、压缩劳动成本的工具，建议废除劳务派遣制度。

以上建议是对劳务派遣被异化、滥用现状的现实回应，其现状是对劳务派遣补充、辅助用工的制度初衷的背反。

不过，对当前很多国有企业而言，劳务派遣是劳务合规的问题关键吗？可能还不一定是，目前更大的劳务合规问题可能是，既要持续满足其劳务需求，又要如何做好对“假外包、真派遣”的合规风险防范，这也是很多国有企业客户经常咨询我的问题。

劳务派遣具有“临时性、辅助性、替代性”和人数比例等诸多限制，相较于民营企业，国有企业在严格的审计巡视监督和合规管理不断深化背景下，劳务派遣这一用工形式既不能全面满足其实际经营需要，也因为通过劳务派遣用工受 ……