2022年7月29日下午，中央组织部有关负责同志出席工业和信息化部领导干部会议，宣布中央决定：金壮龙同志任工业和信息化部党组书记，肖亚庆同志不再担任工业和信息化部党组书记职务。
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2022-07-29
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中央组织部：金壮龙任工信部党组书记，王祥喜任应急管理部党委书记
公立医院在进行人力资源管理工作时，需面对更多挑战与机遇
人力资源管理是基于人本思想、经济学指导的管理工作，经由招聘、甄选、培养、报酬等途径合理运用人力资源，促进企事业单位良好发展。在人力资源管理中，绩效考核可针对其中各环节予以评价，以使企事业单位及时调 ……
2022-07-29
国有企业总审计师专业胜任能力框架构建探讨
总审计师作为协助党组织、董事会管理内部审计工作的高级行政领导职务，应选择思想作风硬、专业胜任能力强、综合素质高的优秀人才来担任，发挥总审计师对内部审计工作的引领作用。梳理近五年国家发布的有关政策、 ……
2022-07-29
工作分析与公司人力资源管理体系建设
什么是工作分析
工作分析，是指收集与某一特定工作有关地工作信息的系统过程。工作分析要对工作性质、工作责任，完成工作所需要的技能和知识等进行分析。通过工作分析，我们可以确定某一项工作的任务 ……
2022-07-29
执行总是不到位，是管理出了问题：打造高执行力团队就用这4招
执行总是不到位，是管理出了问题：打造高执行力团队就用这4招
有这样一个故事：
马路边有两个人，一个挖坑，一个在后面填坑。
路人看到后，上前问道：“你们这是在干什么？” ……
2022-07-28
管人的5大误区：水平越低的领导越容易犯，难怪员工对着干
企业管理作为一门科学，越来越受到人们的重视。我相信很多人在企业管理中，走过很多弯路。因此，接下来，我就来帮大家梳理管人的5大误区，让你成为一名优秀的管理者。
以下这5个误区，水平越低的领 ……
2022-07-28
员工管理那些事 绩效考核指标的来源？
请大家思考，我们每个月都用到的绩效考核指标，都是从哪来的呢？
（1）企业战略规划与年度经营计划。绩效考核必须坚持战略导向，在设计企业绩效指标体系的时候，必须充分研究企业的战略规划与近年来 ……
2022-07-25
11户中央企业28名领导人员职务任免
中国诚通控股集团有限公司
聘任曹远征为中国诚通控股集团有限公司外部董事。
中国煤炭科工集团有限公司
聘任姜尚君、章克勤为中国煤炭科工集团有限公司外部董事。张金泉、张焕 ……
2022-07-22
国企即便是合同制，也有这四个优势，难怪那么多人想进国企
经过一系列的改革，国企目前的聘用制度是合同制，成为国企的正式员工后，仍然是需要签订劳动合同的；在大部分人的潜意识中，国企工作稳定、薪资少，员工与单位的关系不是合同制度，只要不出现大失误，都是不会失 ……
2022-07-22
国企改革三年行动，职业经理人建设有这些成效
大力推行经理层成员任期制和契约化管理，加快推行职业经理人制度，是健全市场化经营机制的重要内容，也是完成国企改革三年行动重要任务需要抓好的重点工作。以此为契机，中央企业根据自身实际，采取各种有效举措 ……
2022-07-22
国资委干部教育培训中心：“强国担当·国资央企通识课”正式上线
近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国资央企改革发展和党的建设工作发生根本性、转折性、全局性的重大变化，党对国有企业的全面领导、企业党的建设切实加强，国资监管体制得到系统性重塑，企业发 ……
2022-07-21
国企的招聘流程、工资福利，以及对国企的五大误解
进入幽哥群友会一段时间了，“怎么才能进国企的话题？”经常有人讨论，特别当初错过机会的人，他们更向往能进国企。
上次文章讲过，我去年靠《职场宝典》的思维，实现了“0关系社招”入职国企，《我 ……
2022-07-21
四川省国资委等5部门联合印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》
近日，四川省国资委等5部门联合印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》，旨在开发一批科研助理岗位，吸纳一批应届大学毕业生就业，建立一支动态稳定的科研服务人才队伍。
方案指出，开发一批科研助 ……
2022-07-20
很多人去了国企后，就不想再跳槽了，这是为什么？
很多人进入了国企单位以后，就不想再跳槽了，这是为什么呢？其实从职场生涯发展的角度来看这个问题，频繁的更换工作单位，频繁的跳槽，对自己职场生涯的发展没有任何的好处，反而会带来较大的弊端和不利因素。任 ……
2022-07-20
在国企，一定要早点找到奋斗的目标，这样才不会迷茫
一、在国企，一定要早点找到奋斗的目标，这样才不会迷茫。
1、一个人的价值，首先体现在他的专业能力方面。
如果他有一技之长，基本能解决生存问题，不怕失业。
2、但是货比 ……
2022-07-20
关于加强国有企业文化和思想政治工作融合度
企业文化可以打造良好和谐的工作环境，改善职工之间的关系，形成较好的工作氛围，将企业价值理念落实到工作实处，对于促进企业健康发展有着积极的影响。
企业思想政治工作和企业文化之间有着紧密的联 ……
2022-07-20
菏泽市国资委召开市属国资国企领导干部警示教育专题会议
7月19日下午，菏泽市国资委召开市属国资国企领导干部警示教育专题会。市国资委党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长赵卫东主持会议，市国资委党委书记、主任、二级巡视员司品供出席会议并发表讲话。 ……
2022-07-20
中国石化集团公司党组调整中韩石化领导班子
7月15日下午，总部以视频形式召开中韩石化领导班子扩大会，宣布集团公司党组关于中韩石化领导班子的调整决定。集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁喻宝才出席会议并讲话。
集团公司人力资源 ……
2022-07-20
中国航发航空科技股份有限公司经理层成员管理办法
1总则
1.1目的
为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，落实国企改革三年行动及董事会职权，充分调动中国航发航空科技 ……
2022-07-19
国有企业市场化选聘职业经理人 “留用难”问题研究
市场化选聘经理层成员是落实董事会职权的重要举措，对于完善法人治理结构、建立健全现代企业制度、增强国有企业的创新能力和经济活力具有重要意义。当前，这项工作还处于探索阶段，企业从外部引进的职业经理人普 ……
2022-07-19