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老旧厂房、闲置校舍……庞大的“次优资产”如何盘活重构?
事业单位内部控制体系构建及应用研究
企业如何在“规章制度体系”基础上打造出合规的“内控制度体系”
企业重整三种主要模式:存续型重整、出售式重整与清算式重整
合规到底是法务的职能还是管理的使命?
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老旧厂房、闲置校舍……庞大的“次优资产”如何盘活重构?
事业单位内部控制体系构建及应用研究
企业如何在“规章制度体系”基础上打造出合规的“内控制度体系”
企业重整三种主要模式:存续型重整、出售式重整与清算式重整
合规到底是法务的职能还是管理的使命?
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老旧厂房、闲置校舍……庞大的“次优资产”如何盘活重构?
在经济结构调整与产业升级的关键期,城市发展逻辑正从“增量扩张”向“存量挖潜”深刻转型。大量老旧厂房、闲置校舍、低效商业体乃至“半死不活”的文旅项目,构成了庞大的“次优资产”矩阵。 这些资 ……
2026-04-24
事业单位内部控制体系构建及应用研究
摘要: 随着社会经济快速发展,事业单位发展也取得了长足进步。在事业单位的发展过程中,内部控制制度起着关键作用。在新形势下,财务制度更加完善,国家对集中收付制度也进行了相应的优化与改革,事 ……
2026-04-23
企业如何在“规章制度体系”基础上打造出合规的“内控制度体系”
一、规章制度与内控制度的关系 企业规章制度体系与内控制度体系是企业管理中相互关联、密不可分却又各有侧重的两大核心体系,二者既存在重叠交叉,又有着明确的边界和不同的核心目标,共同为企业规范 ……
2026-04-22
企业重整三种主要模式:存续型重整、出售式重整与清算式重整
从我国的立法及实务操作来看,目前,我国的重整模式分为三种:第一种是传统的企业存续型重整。在实务中,部分企业虽不具备营运价值,但其具有特殊资质,且这类特殊资质往往在行业内难以取得,价值较高,因此,这 ……
2026-04-22
合规到底是法务的职能还是管理的使命?
1.合规归属的理论迷思与实践困境 1.1核心命题的界定 1.1.1“法务论”的传统认知:合规作为法律风险防控工具 在国有企业治理的传统语境中,合规管理长期被狭隘地理解 ……
2026-04-21
企业内部控制评价体系研究
摘要: 随着一系列财务丑闻的出现,人们对企业内部控制更加关注,除了关注企业是否设立和执行内部控制外,对内部控制的评价也越来越重要。因此,企业根据自身实际经营状况建立符合企业发展特点的内部 ……
2026-04-21
智能化穿透式监管体系建设实施方案(2026-2028)
第一章建设背景与依据 1.1建设背景 为深入贯彻国务院国资委《关于加强中央企业穿透式监管的指导意见(试行)》(国资发监督规〔2026〕2号)及《关于做好2026年中央企业内部控 ……
2026-04-21
335指标到224指标,平台公司产业化转型的破局之路在哪?
2025年3月,335指标出现,这成为平台公司产业化转型的重要指引。仅一年时间,市场传出335指标升级为224指标的消息,这让不少想要发行债券的企业感觉猝不及防。 但其实,224一点都不 ……
2026-04-20
从“三资三化”看国资改革:城投融资正在进入全新范式
以“150号文”为分水岭,城投平台正迈入一次真正意义上的结构性重塑。监管提出的“三条红线”已经明确了方向: 1、隐性债务要彻底出表; 2、平台必须退出政府融资职能; ……
2026-04-20
依法构建贯通协调的国有资产监督体系
国有资产是全体人民共同的宝贵财富,是我国推进强国建设、民族复兴伟业的重要物质基础和政治基础。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出,完善国资监管体制,更好发挥国有资本投资、运 ……
2026-04-17
宋志平:16条常理,做好企业经营工作的底层逻辑
作为企业领导者,先是要从管理转向经营,再由普通的经营者升华为有效的经营者。在今天这样一个充满不确定性的时代,最能确定的是什么呢?依旧是我们内心和管理的基本原则,做企业的原则和原理并没因为诸多不确定 ……
2026-04-17
监管革新篇——穿透式监管的理论框架与智能化监管系统建设
2025年,国务院国资委部署了一项重要的课题研究工作——《关于加强国有企业穿透式监管的理论框架和实践要求》。课题组深入北京、天津、广东等地41个单位开展调研,全面了解穿透式监管的要求、突出问题、实 ……
2026-04-17
穿透式监管落地难?数据治理是破局的关键底座
一、从“形式合规”走向“实质可控” 近年来,穿透式监管已从金融监管领域的专业术语,上升为集团型企业风险防控的通用要求。无论是国资委对央企“司库体系”的全级次监控,还是上市公司对供应链、子 ……
2026-04-17
企业内部控制评价体系相关问题研究
摘要: 内部控制作为公司治理的重要组成部分,是建立现代企业制度,完善法人治理结构,实现经营机制转换,提高企业经济效益的客观需要,是公司健康持续发展的重要因素。本文从企业内部管理的角度,对 ……
2026-04-17
新时期国有企业党建政工工作体系的优化与制度创新研究
摘要:在我国企业的党建政工工作中,理念滞后、工作方式单一、缺乏创新和实效性等问题普遍存在。这些问题导致党建工作流于形式,难以真正融入到企业的中心工作中。同时,企业各项工作的开展仍然以强制性为主,缺 ……
2026-04-14
2026年,国有企业如何建立未来产业的"投入容错机制"?
建立未来产业的“投入容错机制”,是2026年国企改革破解“不敢投”困局的关键一招,也是让科研人员和企业管理者真正放下包袱的制度保障。其核心逻辑在于:将“事后追责”的单向逻辑,转变为“事前备案、事中 ……
2026-04-10
2026年,国有企业如何培育未来产业?
培育未来产业,是国有企业抢占科技制高点、引领新质生产力发展的“先手棋”。与成熟产业不同,未来产业具有技术路线不确定、市场应用不明朗、投入周期长、失败风险高的显著特征。因此,2026年国有企业培育未 ……
2026-04-10
穿透式监管与法务合规内控风险一体化的关系解析
2026年3月,国务院国资委印发15号文,要求中央企业利用2年左右时间构建穿透式监管体系。同时,国资委近年来持续推动的法务、合规、内控、风险“四位一体”建设仍在深化推进中。 这使得许多央 ……
2026-04-10
从“管资产”到“管风险”:国资委境外国资工作局的战略逻辑与治理路径研究
摘要 2026年4月,国务院国资委新设境外国资工作局,这是国资监管体制演进的标志性事件。本文认为,该局的成立并非简单的机构增设,而是中国国有资本监管模式从“境内延伸”向“跨境适配”转型的 ……
2026-04-09
深入推进新时代思想政治工作的制度化建设
《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》),以党章为根本依据,通过党内法规的形式,把思想政治工作的地位和作用固定下来,填补了思想政治工作领域主干性党内法规的空白,使思想政治工作有了更为权威 ……
2026-04-08
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