推进数字化转型、建立智慧国企，是国有企业打造新质生产力、实现高质量发展的“必答题”。其本质不是简单的“IT项目”或“机器换人”，而是以数据要素为核心，对生产、经营、管理全流程进行系统性重塑，让数据 ……
2026-04-23
38739 条 [ 共 1937 页 当前第 2>下一页 共 页 ]
国有企业如何推进数字化转型，建立数智国企？
国有企业开展穿透式监管的实操路径和注意事项
穿透式监管已从政策理念走向全面落地，但如何将“穿透”二字真正转化为可操作、可持续的监管能力，仍是许多国有企业面临的核心课题。2025年，国务院国资委明确要求推动管控实现自上而下全级次、全链条、全过 ……
2026-04-23
国有企业如何进行提质增效、价值创造？
推进提质增效、价值创造，是国有企业从“规模导向”向“质量效益导向”转变的核心命题，也是应对“大而不强”、“管理粗放”等“国企病”的根本之策。其本质不是简单的“降本”或“压费”，而是通过系统性、全链 ……
2026-04-23
印章管理：28个用印合规问题清单
一、制度与职责类
1.是否建立印章管理制度，明确刻制、领用、保管、使用、销毁全流程规则？
2.制度是否覆盖公章、财务章、法人章、合同章、部门章、项目章等全部在用印章？
……
2026-04-23
国企管理层参与融资性贸易的法律风险
前言
随着2026年1月1日正式施行的《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》（国资委令第46号）等一系列新规的出台，监管已进入“零容忍、全覆盖、深追究”的新阶段。
对于管理层 ……
2026-04-23
董事会“从有形到有效”，“科学、理性、高效”建设6大核心任务
完整版本内容，将于本周末上传至「知识星球」，详细拆解六大核心任务的具体路径、核心要点及风险应对手段。加入星球，还可为各位国企同事在推进治理改革过程中遇到的疑难点提供电话咨询服务，欢迎扫码加入！
……
2026-04-24
国有资产交易中的“视为条款”与“强制踏勘””事项的解读与必要性
国资交易中“视为条款”、“强制踏勘”约定，能够明确责任、降低交易风险、保障转让方利益并确保交易效率。
1、从交易角度，锁定受让方意愿，防止恶意悔拍或者事后反悔；
2、从法律角度 ……
2026-04-23
事业单位内部控制体系构建及应用研究
摘要：
随着社会经济快速发展，事业单位发展也取得了长足进步。在事业单位的发展过程中，内部控制制度起着关键作用。在新形势下，财务制度更加完善，国家对集中收付制度也进行了相应的优化与改革，事 ……
2026-04-23
企业基层党建工作创新思考研究
引言
党的二十大报告指出，“推进企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。”在当前企业发展中，党建工作发挥着重 ……
2026-04-23
国资战略重组提速下，国企人力资源管理数字化转型的路径与实战
近年来，国资国企改革加快向纵深推进，围绕战略性重组、专业化整合和高质量并购，国有资本布局优化和结构调整迈入新阶段。新能源、节能环保等战略性新兴产业加快壮大，成为培育新质生产力的重要动能。改革既需完 ……
2026-04-23
国资委：中央企业一季度完成固定资产投资1.05万亿元 同比增长23.5%
国务院国资委4月20日消息，当日，国务院国资委召开中央企业一季度经济运行情况通报暨2026年度经营业绩责任书签订会议。会议指出，中央企业一季度经济运行平稳有序，经营质效持续改善，有效投资增速强劲， ……
2026-04-22
企业如何在“规章制度体系”基础上打造出合规的“内控制度体系”
一、规章制度与内控制度的关系
企业规章制度体系与内控制度体系是企业管理中相互关联、密不可分却又各有侧重的两大核心体系，二者既存在重叠交叉，又有着明确的边界和不同的核心目标，共同为企业规范 ……
2026-04-22
国务院国资委：加快打造具有国际竞争力的低空经济产业集群
记者获悉，国务院国资委15日召开中央企业低空经济产业发展专题推进会，进一步研究谋划中央企业发展低空经济的工作思路和具体举措，推动中央企业在低空经济领域实现更好发展、发挥更大作用，为现代化产业体系建 ……
2026-04-22
县区属国企组织架构优化2：职能制架构
业务集中型县区国企的适配方案探讨
在县区属国企深化改革、聚焦主责主业的背景下，如何通过组织架构优化提升管理效能，成为许多业务集中型国企关注的重点。对于以城投、水投为代表的业务单一、流程相 ……
2026-04-22
中国海洋石油集团有限公司党组：全链条提振干部干事创业精气神
党的十八大以来，习近平总书记就调动和激发广大干部干事创业积极性主动性创造性作出一系列重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。中国海油党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建 ……
2026-04-22
薪酬改革：国资委46号令划下的红线与代价
当“多发福利”被列入违规追责清单，当绩效薪酬变成“可追溯资产”——这份2026年1月1日施行的新规，正在重塑国企薪酬管理的底层逻辑。
《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》已于2026 ……
2026-04-22
企业重整三种主要模式：存续型重整、出售式重整与清算式重整
从我国的立法及实务操作来看，目前，我国的重整模式分为三种：第一种是传统的企业存续型重整。在实务中，部分企业虽不具备营运价值，但其具有特殊资质，且这类特殊资质往往在行业内难以取得，价值较高，因此，这 ……
2026-04-22
进一步深化国企改革的精准化治理模式：一企一策、一企一功能
在全面深化国有企业改革、推进国有经济布局优化和结构调整的时代进程中，传统同质化、一刀切的国资监管模式，已难以适配国有企业多元化的功能定位与差异化的发展需求，制约着国有企业核心竞争力的提升与核心功能 ……
2026-04-22
国务院国资委回复：国有企业与子公司之间是否可以进行实物资产的无偿划转？
问：根据《企业国有产权无偿划转管理暂行办法》，企业国有产权在所出资企业内部无偿划转的，由所出资企业批准并抄报同级国资监管机构；企业实物资产等无偿划转参照本办法执行。现咨询：国有企业与下属全资子公司 ……
2026-04-22
穿透式监管体系下的组织架构设置与职责分工
在《智能化穿透式监管体系建设实施方案》中，推动穿透式监管体系建设落地，核心关注之一应当是如何在现有央国企治理框架内，构建一套既能实现纵向贯通、又不过度冲击既有秩序的组织架构。
我认为，要 ……
2026-04-22